【仕事】転職の本当の理由、4割は会社に言わず　「だってメリットない」

　転職などのために仕事を辞めた人の4割は、会社に本当の理由を伝えていない――。そんな調査結果を人材会社エン・ジャパンが発表した。一体どんな事情があるのだろうか。

　「子育てに専念したいので、会社を辞めたいと考えています」

　東京都内に住む30代の女性は1年ほど前、勤め先の役員に面談でこう伝えた。実はすでに転職先を見つけており、子育てに専念するというのはウソだった。

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https://www.asahi.com/articles/ASR236HD5R1WULFA02J.html

給料にしても育休にしても

と言いながら多くの社員がやめたら、
ハゲの上司を叩くことが出来る

わざわざ負のこと言わんよな、
解決できるんなら在職してやってる

だが思い出したら2回の転職、
思い返せば辞める理由正直に言ってたわw

人を振る時に「あなたの見た目が嫌だから」とズバリ言わないようなもの

資本主義の正しい理由

ずっとメンバーでやってて新しい発想やアイデアが生まれると思うか？

こんなの職歴として役に立たん

こういうのが淘汰される仕組みが無いんだよな

それもこれも解雇規制の強さが原因

そして、ある企業では無能な人でも別の企業に行けば活躍できるかもしれないし
要するに、すべては解雇規制による人材の固定化が原因ですね

改善できるなら辞めるって思う前にしとけよって話

同様に入ってくる人も多いけど
なんでもマニュアルあるわけでもないから
そろそろ不具合で滅びるんじゃないかと思ってる

賃金上げないと人は去るし集まらない

6割はまだ人間がいる会社、4割は家畜小屋

みんな、人材の流動性がなくて他の会社に行けないから
仕方なくそういう企業で働いてるだけなんですよ

一週間でやめてやった

なら考えてもいい

で、弁護士代行に頼んで、翌月曜朝から振替休日や代休、有給完全消化に入ると同時に、退職届を出してもらった。
時効にかかっていない未払いの割増賃金と、遅延損害金も取った。

わずか3万少しで無駄な話をせず、十分お釣りが来たわ。

自己都合退職にさせられそうになったら労働基準監督署に相談しよう！

つか、こんな常識的なことが分からん奴が多いの？