パートと正社員の「不合理な待遇差」、企業の36%が「見直しなし」

　回答した企業は約9千社。正社員とパート従業員らを雇用している企業（75・4%）に、「同一労働同一賃金」への取り組み促進のため2021年に全面施行された改正パートタイム・有期雇用労働法への対応を聞いた。「待遇差はない」は28・2%だった。

　「見直した」と答えた企業の…(以下有料版で，残り265文字)

朝日新聞　2022年11月25日 19時26分
https://www.asahi.com/articles/ASQCT6CQKQCTULFA008.html?ref=tw_asahi

このグループも見直されて無いようです。
イジメを認めてはいけません。
高橋さんの支持、支援をお願いします。

一生ぬるい仕事していたい非正規が給料高くしろとか許さんぞ

正規雇用だと責任が…胃が痛いわ…

まあいずれ厳罰化されて職務詳細の比較で平等査定になるよ
数年後ぐらいか

一般的には正社員とは『労働期間の定めがない』『フルタイム勤務』『直接雇用』の形態を指すようだけど、これらの条件を全て満たしている非正規社員もいるわけで
そうすると正社員とは？非正規社員とは？となる

パートに責任者をやらせているような所は
不合理だから払った方がいいわ。

有能なのに非正規、じゃなくて、大抵は無能だから非正規なんだよ

以上

無能の割に解雇されないからそのまま居坐って
企業の競争力も弱体化してしまう。

結構前からキャバクラ？みたいに、
ご出勤ありがとうございます状態なんだけど、
鈍感な企業は鈍感なまま、パートをザツに扱ってる。

でも大手がだんだん年功序列やめはじめてるから以外と早く
減るかもな

ロボットがいないとどうにもならない

時間外だろうが大震災だろうが、
行くべき所に身柄を持って行って、解決する責任負うのが正社。
後者をパートにやらせている所って、悪質外食以外で実際存在するのかな？

それはおいておいて、扶養内なんてそんな高額の賞与もらったらそっちが困るんじゃ…

気づけよ

わかってない上司がそれをしてる。風土が腐ってるから直しようがない

あるから問題になってるんだろうけどどんな会社だって思うわ

開店から閉店まで、
終わった後のシメから仕入れ、棚卸、報告に至るまで、とか。

その場合は賃金格差あるのはおかしいですわ。

日本の非正規雇用総数は男女合わせて2,054万人で
以下はその内訳(人数の多い順)です。

シルバー人材814万人で39.6%
主婦パート780万人で38.0%
学生アルバイト268万人で13.0%
中高年非正規雇用113万人で5.5%
若者非正規雇用78万人で3.8%

実に約8割が扶養控除狙いのシルバー人材と主婦パートな訳です。
正規雇用の賃金が上昇しているのにもかかわらず、日本の平均賃金が上がらず横ばいになっている理由がコレです。

また、労働力人口から見ると
日本の15歳以上の労働力人口は、
2020 年で 6,868万人であることから、
労働力人口の非正規雇用比率は29.9％で、
中高年非正規雇用は1.6％しかいないことになります。
5ちゃんにいる中高年非正規雇用の底辺は極々少数派なのですが
声だけ無駄にデカイので困ったものです。

なんだったら求人に至るまで、
業務かぶせているんじゃないでしょうかね、
雰囲気からの想像ですけど。

風俗業はパートだと管理責任者になれないかも

非正規雇用は日雇い人夫なのだから、
正社員の1.5倍～2倍程度の給料を、非正規雇用に払うべきだわな。

既に商品がそうであるように、
労働力も「売っていただく」時代になりつつありますので。

同一労働ってなら期待値まで同じにしてから言えと

そういう奴は非正規なって当たり前やろって思う