【調査】働いている時に「忙しそうなフリをする国」1位は？

Employees in Asia are spending the most time looking busy at work, says Slack report
https://www.cnbc.com/2023/08/14/employees-in-asia-are-spending-the-most-time-looking-busy-at-work.html
https://image.cnbcfm.com/api/v1/image/107284372-1691659714006-gettyimages-1217962664-_ptk0667.jpeg

2023.08.15 10:46:44
일할 때 바쁜척 하는 국가 1위는…한국은 8위
働く 時 忙しいふり する 国家 1位は…韓国は 8位
https://newsis.com/view/?id=NISX20230814_000241369

会社で生産的な仕事の代わりに形式的な業務を多くする国1位にインドが選ばれた。韓国はアメリカと共に最下位を記録した。

米CNBCなどは13日(現地時間)グローバル企業用メッセージングプラットホーム『スラック』とリサーチ会社『クアルトリクス』が全世界の役員約1万8000人を対象にアンケート調査を進行した結果、仕事をしている時に形式的な業務を多くする国1位はインドと明らかになったと報道した。

調査の結果、形式的な業務をしているとした回答者の比率順位は1位インド(43%)、2位日本(37%)、3位シンガポール(36%)、4位フランス(31%)、5位イギリス(30%)、6位オーストラリア(29%)、7位ドイツ(29%)、共同8位アメリカと韓国(28%)だった。

スラックは全世界の国の中で特にアジア国家で『遂行的業務(Performative Work)』を重視する傾向が高いと評価した。スラックが定義した遂行的業務とは、生産的な仕事をする代わりに忙しく見えるためにする形式的な業務を意味する。

デレク・レイニー(Derek Laney)スラック担当者は「遂行的業務には意味無しに反復されるミーティング、見せかけ式のEメール処理などが含まれる」として「業務の生産性とは大きな関連が無い雑務を意味する」と明らかにした。

レイニー担当者は職員たちが生産的な仕事の代わりに遂行的業務を重視する理由は、企業役員の人事評価のためである可能性が大きいと指摘した。

彼は「役員は実質的な成果の代わりに目に見える活動を土台に人事評価をする」として「実際に最近スラックが調査した結果、企業役員がEメールの送信数、オンラインの勤務時間などを土台に評価をしているという回答を受けた」と伝えた。

これに職員たちが良い評価を受けるため、席により長く座って、不必要なEメールに返事をして、全てのミーティングに欠かさず参加するようになる企業文化が根付くことになったのかも知れないとレイニー担当者は説明した。

日本の場合、本人は本当に忙しいんだよ

ただやってる内容が社内会議用の矢印だらけのカラー資料作りとか、生産性の低い無意味な作業が大半だから
忙しいフリと取られても大差ない

上司の顔色しか見てない

汗を拭うふりが好き

redditの日本関係のスレでは、日本の働き方をめちゃくちゃ批判している外国人が多い
しかし、生活しやすいから日本いるんだと

下に厳しく上に媚びる

政治の不正は許さないが
自分の空残業や出張費のごまかしは許す

日本の場合は　PC前で仕事してるフリだ。と
言われてたよw

それだけ海外から見ても
生産性も無い
ムダな作業だらけらしい

日本はほんまヤバい
滞在時間=評価
だったから

スレを立てて金が貰えていたら今頃大金持ちだぜ

仕事はチームプレイとか言ってた野球爺の責任だわ

アメリカ人

>>2
無能な働き者やんけ…

>>2
なにせ、底辺にいる連中(経営者）が分かるレベルにしてあげる作業だからな。
底辺にいる連中に合わせる仕事で金がもらえるって
馬鹿にしている。そんなことでは革新はおきない。

>>1
韓日は極東の未開人どうしそっくりだな

日本の本当の問題って、こう言う無駄がダメだダメだと何十年も
多くの人々が論評し、批判し続けてるにも関わらず、
結局何も変わってないところだと思うわw

>>2
俺は役所いたけど
人数を今の半分にしても機能すると思うわ
だって殆ど休憩ばかり無駄駄弁り計算すら出来ないポンコツ爺さんばかりだから
それを平成公務員改革で若者採用まで削ってしまった
本当は作業効率化すべきだったのにな
この国は馬鹿だ

昼間暇そうなのに時間外から忙しそうにする某市役所公務員（ヒント 神奈川）

>>18
もう退職したがうちの父が公務員だったがPCは人差し指うちでくっそ遅いわ
得意なのはどうでもいいダメ出しかな
確かにそっちの方が正しいかもしれんがどっちでもええやろみたいな
仕事できんだろうな、と思ってた

ホワイトカラーで定時後に真面目に仕事してる奴なんか３割ぐらい
一方、ブルーカラーは仕事終わらなくて嫌々残業してるから１００％という・・・

日本の企業って村社会だから、互いに楽して給料もらいたいという合意が成立してる。だから互いに忙しいふうに装うことで理解し合ってる。会議をしても雑談や世間話する休憩時間みたいな感じ。忘年会の打ち合わせまでやる始末。
まあ、それで企業が成り立つんならそれもありかな。

糞幹部エゴと中間管理職の上司に仕事してますアピールにつきあわされてる仕事半分
クソみたいな書類作成とハンコ集めが無能の仕事

他人の報告書の誤字脱字を探すのが得意です！（年収800万）

俺も執刀中に「ふぅ……これは難しいぞ……」とひとりごちてみたり
対して汗もかいてないのに序盤から「メスください……汗……汗……クーパー……汗……」と
汗を拭いてもらいまくるわ

環境省のレジ袋税みたいな自画自賛のくだらないやってるふりが多いよな。

底辺ほど自分のやり方変えたがらないんだよな

>>27
下手に底辺無能なら変えない方が良い
コンサル詐欺、認証詐欺に社長が転がされるとアレコレ変えて自己満ワールドが進むと1番やべーわ

村社会なんで本当にに働いてんのは村八分の一部の人

取り敢えず
島電話だけでも撤廃したらええのにな
コストも下がるし
あれは何なん？

チョンおめでとう
最下位だよん

俺はひたすら判子を押してる

会社に行ってお茶飲んでネットサーフィンして休息場でだべってランチタイムには可愛い新人女子とお出かけ。
午後から本気出して仕事して6時に退社。

日本の労働生産性が上がらない理由の一つなw

微妙な観点が抜けている
インド人はアメリカのHQから日本に来ることを上司として忙しいふりして逃げていきオフィスに閉じこもる
アメリカ人は表では法に従い時間厳守し家などで隠れて仕事して奇跡的なサプライズを見せたがる
韓国人はある程度の能力をつけて入り込み丸パクして仲間と儲けることばかり考えているため忙しい
中国人は頭一人に対して人海戦術でこなしていくスタイルで押し寄せてきて効率がよさそうに見えるだけ。共産党からの指示待ち

な？

日本人はね見られていない場合でも働いているふりしているから厄介なんだよ　諸悪の根源の早期発見が難しい
勝手に疲れて効率低下　勝手に悩んだり過労になって訴えて周りの業務も巻き添え　死んでおお事にでなりゃ会社潰れて大勢を路頭に迷わせる
本当に厄介

おっと日本人を忘れていた。微妙な観点が抜けている
インド人はアメリカのHQから日本に来ることを上司として忙しいふりして逃げていきオフィスに閉じこもる カーストカルト
アメリカ人は表では法に従い時間厳守し家などで隠れて仕事して奇跡的なサプライズを見せたがる　英雄カルト
韓国人はある程度の能力をつけて入り込み丸パクして仲間と儲ける仕組みばかり考えているため忙しい　壺カルト
中国人は頭一人に対して人海戦術でこなしていくスタイルで押し寄せてきて効率がよさそうに見えるだけ。共産カルト
日本人は最初は良いが天下の回りものを得るためにどこででもへばりつき始める。苔なら美しかったが、フジと壺が合わさって今ではフジツボカルトに