地方の学生、リモート勤務希望　関心８割、企業とマッチング課題

首都圏の企業に遠隔勤務することに「関心がある」との回答が８割近くに上ったことが３日、分かった。

新型コロナウイルス禍を背景に、地元で暮らしつつオンラインを活用した新たな働き方を求める若者が増えたと分析。

地方活性化につなげるためにも、企業とのマッチングが課題だと指摘している。

調査は、関東、中部、関西の三大都市圏と政令市のある都道府県を除く２８県の居住者を対象に、

オンラインのアンケート形式で実施。男性２４３人、女性５６３人から回答を得た。

中日新聞　2022年12月3日 09時59分
https://www.chunichi.co.jp/article/593910

SEはそれなりのスキルがないと無理だけどね。

>>11
SEだけど、リモート環境が揃ったおかげで客とのミーティングもしやすくなってお互い楽になった

1日2時間くらいの勤務でいいし
毎日8時間勤務とか本当に効率が悪くてもう戻れないw

そばで見ていないと、良くも悪くも先輩のいいところや悪いところを参考にできないし(さぼり方を学んじゃうこともあるな)、退職率に大きく影響しそう。

大昔、新人研修で教える側だった時は、
半年近く東京本社に集めて集中的に新人研修やってたな。
自分が新人研修受けた時は、新人研修は形だけの適当な会社だったから、あんまり意味なかったけど。

本社で新人研修して、地元に戻ってリモート勤務前提の新人がこれから増えていくのかもね。
会社への帰属意識は育たないし、離職率高そうだなーｗ
地方の支社にもオフィス作って、その管理下で勤務とか試行錯誤も続きそう

そもそもリモートで何をする気なんだｗ

出来るものなら、やった方がいい

で、ゆとりバカ君、なにか成果出したことあるのかい？ないだろ？

情けないねぇ、恥ずかしいねぇ

ある程度基礎が出来ているからリモートでもできるのであって…
あとリモートでまだ増えるとしたら在宅コルセンとか障害者雇用かもね。

使える子は伸ばせるだけ伸ばしたいけど、そうでもないのはただ歯車で忠実に動けばそれでいい
そんなのさえ思う

勉強出来ても仕事になるとダメってのは年々増えるし、他人との比較しか基準がないから自分の回りが転職したら自分もって大したこと出来ないのにやりはじめるし

いいんじゃない？困るのは自分だし
出来る子だけ育てていきたいわー

リモート世代

になるのかね？後世からあの世代使えねぇと言われる世代？

ルーチンワークのために地方の学生わざわざとるわけないわな。

オフィス面積も小さく出来るから都心のオフィスも小さく出来るから賃料が下がるので負担も楽になる

新卒で気にするなら子育て（育児休暇）に関して気にしろよと思うけどそこじゃないところがなぁ
それならまだ会社としても育ててその後も働くならリモートに対応できるように育てようになるんだろうけど最初からリモートと言われて結果を出せるようなのは派遣やらAIで変わるんだよね

在学中にリモート授業したんでノウハウありますってのとは違うのに

IT関連位だな。

例　女子マラソン