1: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:56:29.855 ID:84UieZnc0NIKU
そして今年の反省会wwwww
上司「今年入った新入社員は、6人全員が辞めてしまった」
上司「最近の若者は根気が無い」「学生気分なんだよ」「私が若い頃は~」
俺「新入社員には、もっと優しく接した方がいいんじゃないですか?」
俺「人手不足なのに、また辞められたら、もう会社が持ちませんよ」
上司「そんな根気の無い奴は、最初から、この会社にはいらん!!」
周り「上司が正しい」「俺は間違ってる」「最近の若者は」
俺「……」
ファックwwwwwwwwww
2: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:57:06.270 ID:VhRsbrv5dNIKU
ファナックwwwwww
3: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:57:06.973 ID:GXxXFDA5MNIKU
お前も辞めろww
4: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:57:28.548 ID:xDfOghFI0NIKU
そんな馬鹿な会社潰れてくれて嬉しい
5: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:57:40.580 ID:t8cfI8+40NIKU
これの何が恐ろしいって
1は無職なんだよね…
1は無職なんだよね…
6: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:04.816 ID:pasn6gx/0NIKU
沈む船から逃げるのは早いほうが良いぜ?
7: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:11.902 ID:GiDtP6YV0NIKU
確かに根気はないだろ
8: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:15.050 ID:GP7JRVJG0NIKU
弊社よりひでぇやw
9: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:33.200 ID:sUdk0D+5aNIKU
ワイ無能「よろしくニキーwwww」
10: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:33.998 ID:xyQG4l/h0NIKU
お前もなんでそんなとこで働いてんの?
11: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:37.543 ID:sNUx/HmAaNIKU
そんな会社にいても未来はないしな
やめて正解
やめて正解
12: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:40.868 ID:JIPrxr0K0NIKU
同族で社員も親戚だった時の恐怖
13: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:58:54.863 ID:t8cfI8+40NIKU
今の子は怒られたらすぐやめちゃうね
下手したら正当な指摘でもやめる
怒られ慣れてないんだろうね
下手したら正当な指摘でもやめる
怒られ慣れてないんだろうね
14: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:59:38.092 ID:amYiGQa70NIKU
頑固はよほど優秀じゃないとまかり通らない
その会社はお前にかかってる
その会社はお前にかかってる
15: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:59:40.186 ID:82h3t2caHNIKU
まぁそんなもんやろ。
俺の業界どこも10人入ったら3人ぐらいしか残らん
俺の業界どこも10人入ったら3人ぐらいしか残らん
ちなゼネコン
16: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:59:46.495 ID:LKIuW5m30NIKU
うまくいかない会社の特徴に合致してる
17: つれづれ速報 2022/12/29(木) 19:59:58.916 ID:/i6Lidc1dNIKU
「今の新入社員でこれだけ根気なかったら次の新入社員はどれだけ根気ないのでしょうかね(笑)?」
と問えばよかった
と問えばよかった
18: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:01:04.297 ID:iXEEtPM3aNIKU
>>5
滑ってますよ
滑ってますよ
19: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:01:07.094 ID:GWmbXv6c0NIKU
俺は間違ってる
20: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:02:40.967
それは根気というよりも会社選びを失敗したなって感じだろうな
21: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:03:43.022 ID:z3OpLf/+0NIKU
今の世の中は辛い事が多過ぎて若者は精神がパンパンになってるので少しつつけばすぐ破裂するのよ
だから腫れ物を扱うように優しーく甘ーくしないといけない
だから腫れ物を扱うように優しーく甘ーくしないといけない
22: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:04:09.222 ID:pF3GekwN0NIKU
昔みたいに若者が溢れてるわけじゃないからしっかり確保しておかないと高齢化で保たなくなりそうだけどな
23: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:05:08.308 ID:3LuJ2vnXaNIKU
怒号や嫌味口調は時代錯誤
事実を丁寧に伝えるだけでいい
事実を丁寧に伝えるだけでいい
24: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:05:11.814 ID:RHVJIzCT0NIKU
単に他にも仕事あるからってだけな気がする
昔みたいに辞めたら路頭に迷う訳でもないし
昔みたいに辞めたら路頭に迷う訳でもないし
25: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:05:31.627 ID:Ny34r6FX0NIKU
上司がアッパー系コミュ障だと新入社員みんな辞めてくよね
26: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:07:07.000 ID:3ccjJMqaaNIKU
まぁいまの情報社会なら他と比較して異常性に気付きやすいわな
27: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:07:25.592 ID:pasn6gx/0NIKU
氷河期気分が抜けてないんだよね
少子化で新卒の人数自体が猛烈に減ってるけど
大手や大企業はそんなの関係無しの人数掻っ攫ってくから
氷河期気分の抜けてない会社の「最近の若者」の質はどんどん下がる
ヘイシャで最近の若者の質下がってるなんて感じたことないのよな
28: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:10:34.549 ID:DFelEQzl0NIKU
>>15
やーいおまえの会社超ぶらっくー
やーいおまえの会社超ぶらっくー
29: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:11:19.297 ID:r0flIz290NIKU
若い人の労働人口の割合が減ってるのに何故か上から目線で新人を選んでる気になってる企業
労働基準法すら守れないのに何で働いてもらえると思うのか
労働基準法すら守れないのに何で働いてもらえると思うのか
30: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:12:05.394 ID:+6q35/6p0NIKU
何系だよ
31: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:13:13.588 ID:X1TBvC4c0NIKU
やったぜ
32: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:15:09.903 ID:Mcu13hCopNIKU
去年の年末もみたな
このスレ
このスレ
33: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:15:55.922 ID:FpQqejvh0NIKU
新入社員が辞めるのは上司が100ぱー悪いわ
34: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:17:04.768 ID:4LitCq330NIKU
新人の質は会社の評価みたいなもんだからな
新人の質が落ちているということは、就活生の評価が下がっていて良い人材が応募してきていないということ
若者の質自体はどんどん上がっていると思う
新人の質が落ちているということは、就活生の評価が下がっていて良い人材が応募してきていないということ
若者の質自体はどんどん上がっていると思う
35: つれづれ速報 2022/12/29(木) 20:26:42.328 ID:mwYRRy7t0NIKU
>>17
上司「?」
上司「?」
引用元: “https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1672311389/” target=”_blank”>・
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